Mi occupo di competenze trasversali (soft skills), comunicazione e benessere organizzativo e sistemico per persone, team e organizzazioni.
La formazione crea un linguaggio condiviso.
Il coaching ne rende possibile l’integrazione concreta nel lavoro quotidiano.
Progetto e accompagno percorsi di sviluppo per ruoli di responsabilità, lavorando su:
- comunicazione efficace e relazionale
- leadership operativa
- funzionamento e coesione dei team
- consapevolezza del ruolo e responsabilità
L’obiettivo è favorire un benessere organizzativo reale, che migliori clima, collaborazione e risultati.
Collaboro con:
- società di formazione
- aziende
- agenzie per il lavoro
- enti che operano su progetti GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori)
Progetto interventi su misura, calibrati sui bisogni specifici dell’organizzazione e sulle competenze da sviluppare.
Formazione per privati
Percorsi brevi individuali e di gruppo dedicati allo sviluppo delle competenze trasversali e delle prestazioni personali.
Cerchi, laboratori e percorsi esperienziali per migliorare comunicazione, presenza e capacità relazionale.
Formazione per enti di formazione e aziende
Interventi su:
- competenze trasversali (soft skills)
- comunicazione interna
- benessere organizzativo
- leadership operativa
- facilitazione e lavoro in cerchio in contesto aziendale
- amministrazione, organizzazione e gestione aziendale per future figure imprenditoriali
- percorsi di reskilling
Mentoring e Supervisione
Percorsi dedicati a professionisti della facilitazione, del coaching e dell’attivazione di cerchi.
Accompagnamento personalizzato per consolidare competenze, postura professionale e chiarezza metodologica.
Associata EMCC Italia
Ogni intervento nasce da un’analisi del bisogno formativo e può essere strutturato in modalità modulare, anche in integrazione con percorsi di coaching individuale.
È possibile richiedere un colloquio preliminare per definire obiettivi, priorità e struttura dell’intervento.
Formazione, Coaching e Benessere in Cerchio 